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2020-10-09 21:04长晟骐达编辑:长晟骐达人气:


教育部颁布了新的规定,管理学院和大学如何调查和判决性不端案件第九章

教育部颁布了新的规定,管理学院和大学如何调查和判决性不端案件第九章出版物雇佣诉讼Michele HirshmanLoretta E.LynchLiza M.VelazquezDarren W.Johnson分享这个另请参见雇佣诉讼Michele HirshmanLoretta E.LynchLiza M.VelazquezDarren W.Johnson分享这个2020年5月11日下载PDF2020年5月6日,美国教育部公布了期待已久的关于高校必须如何调查和裁决性侵犯和性骚扰指控的最终条例。最终条例是在2018年11月发布拟议条例之后制定的,经过通知和征求意见程序,公众意见超过12万条。新法规取代了2011年4月4日的"亲爱的同事"关于性暴力的信件,以及2014年4月29日由奥巴马政府下属的美国国务院民权办公室发布、教育部长贝特西·德沃斯(Betsy DeVos)于2017年撤回的《关于性暴力的亲爱的同事信》(Deary Letter)和2014年4月29日的《关于性暴力的问答》。新规定对奥巴马时代的指导方针进行了彻底的改革,包括在第九章下对什么行为构成"性骚扰"的新定义。根据新规定,性骚扰的定义包括三种不当行为之一:(1)学校员工的交换性骚扰;(2)任何不受欢迎的行为一个理性的人会发现如此严重、普遍和客观上令人反感,以至于实际上剥夺了一个人平等的受教育机会;(3)"任何性侵犯(如《牧师法》所定义)、约会暴力、家庭暴力或《暴力侵害妇女法》(VAWA)中定义的跟踪行为。"新规定进一步规定,高校只有在"学校的教育计划或活动中"和"针对美国境内的人"发生的性骚扰指控时,才应作出回应。"教育计划或活动"包括"地点、事件,或学校对被调查者和性骚扰发生的背景实施实质性控制的情况,还包括由高等教育机构(如兄弟会或联谊会)正式承认的学生组织拥有或控制的任何建筑物。"关于在学校"教育计划或活动之外发生的任何性骚扰指控,"条例规定,学院和大学可以"以学校选择的任何方式"处理这些指控对于确实发生在学校"教育计划或活动"中的性骚扰指控,新规定要求高校举行现场听证会(亲自或虚拟),并允许学生顾问盘问当事人和证人。如果一方当事人没有顾问出席现场听证会,学校"必须"免费提供一名顾问。如果一方当事人或证人没有在现场听证会上接受盘问,"决策者不得依赖该方或证人的任何陈述来确定责任。"新的条例还规定,"在申诉人、被告人或证人在[听证会上]回答盘问或其他问题之前,决策者必须首先确定问题是否相关,并向询问交叉询问问题的当事人的顾问解释排除问题的任何决定,因为不相关。"关于申诉人性史的问题和证据推定不相关",除非提出证明某人不是被调查者犯了罪,或者性史证据涉及与被调查者发生的特定性事件,并被提议证明同意。"同时也为奥巴马时代修改高校准考证和"准生证"提供了佐证。特别是,条例允许高校使用"证据优势"标准或"明确和令人信服"的标准,只要对所有性骚扰投诉适用相同的标准。根据新规定,高校还必须制作任何现场听证会的音频或视听记录,或成绩单,并提供给各方检查和审查。最后,新法规允许高校"自行选择提供和促进非正式解决方案,如调解或恢复性司法,只要双方自愿、知情、书面同意尝试非正式解决。"然而,这种非正式解决方案不可用,解决有关学院或大学的雇员性骚扰学生。全部接受联邦资助的学院和大学必须在2020年8月14日之前修改其现行政策,以实施新的规定。                                                                                                                   *       *       *

(来源:长晟骐达)

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